桃花簇论谈

另据了解，前不久深圳某券商启动了一场考核风暴，所有营业部员工都要签订“生死状”，业绩考核不达标直接淘汰，而考核指标并不比牛市时的标准低。有券商营业部员工告诉北青报记者，在这么强的考核压力下，有些员工的工资水平大幅下降，于是自动离职；也有员工会被谈话劝退，行业这么不景气，劝退后找工作也很难。

自此，美年健康从去年开始频频进行中小型的收购。2017年9月其公告称以1.53亿元收购及增资西昌美年大健康管理有限公司等7家公司股权；2018年3月公告拟变更2015年借壳时定增募投项目“医疗服务管理信息化系统建设项目”募集资金1.02亿元用于产业并购项目暨收购德阳美年大健康体检医院有限公司等5家公司股权并使用自有资金1500万元增资株洲美年大健康健康管理公司；同年3月，其又公告称，下属子公司拟以自有资金收购亳州市汇畅健优医疗服务有限公司等14家公司股权并使用自有资金对部分公司增资，合计3.58亿元。

在具体配置方面，徐承远指出，在经济转型、改革深化的背景下，险企较为看好医药、生物、电子科技，以及部分符合政策导向和经济转型方向的新兴产业。保险资金可以抓住经济结构转型的机遇，重点关注低估值及符合经济转型方向的行业，选择长期投资价值明确的企业，获得超额收益。随着行情慢慢回暖，自然会对成长股的需求增加。也就是说，先以价值龙头开篇，到了下半年可能成长龙头也会跟上，出现一些结构性的机会。

变化券商年度策略会开启收门票模式据了解，以往11月底12月初，各大券商的年度策略会正是风生水起的时候。而今年已经12月中旬，年度策略会无论从声势、规模和规格来看，都比以往有较大缩水。尤其是以往各家券商年度策略会完全是免费的，而今年申万宏源证券和华创证券就开启了策略会收门票模式。申万宏源年度策略会的门票标准是6000元/人，华创证券年度策略会的门票价格分为3888元、5888元、6888元三档。

其中，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1536元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1563元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1590元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1617元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1645元；从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1536元发放。

地产大佬跨界包揽金银牌《证券日报》记者翻看榜单显示，在与汽车相关的整车、零部件、经销商、租赁等相关行业中，位于胡润百富榜第二的恒大许家印，以汽车榜第一的排名成为该细分领域首富。2018上半年恒大销售额超过3000亿元，同比增长25%，尽管许家印的财富相比去年缩水400亿元，但仍稳摘汽车富豪榜的第一桂冠。