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因此,传统的绩效评定机制与保值目标是直接抵触的。保值目标的绩效评定应符合上述管理逻辑与特征,即以合并汇率敞口与套保工具的净损益为对象,保值管理绩效在净损益结果落入以零为中心的预设区间时达到最高;脱离该区间时,不论损失或收益,绩效评价均应逐渐降低(见图2)。而传统的绩效评定机制仅在一定程度上适用于增值目标。目前,这样的考评机制已逐步在一些企业中应用。

阿里巴巴旗下旅游服务平台飞猪22日发布的数据显示,五一改为放假四天消息公布后,平台机票预订量激增。10点至12点国内机票预订量较上周同时段增长超过50%,国际机票增长超过150%。其中10:19-11:19消息刚刚发布的一小时内,国内和国际机票预订量便增长30%和90%,可见消费者对于五一长假出行的渴望。

论配置:科技与成长是首推方向值得一提的是,对于板块和品种选择上,几乎所有券商都将“科技”“成长”作为首推方向。华泰证券指出,历史上A股每轮牛市所处的经济与流动性周期位置虽然均有不同,但每轮必定对应经济结构的调整转型。如2006~2007、2009、2016~2017年三次都体现出需求端三架马车拉动力的切换:从出口到投资再到消费;新兴产业崛起与传统产业新生,则体现在2014~2015、2016~2017年两次牛市中体现。本轮若有牛市,则大概率反映经济向技术密集型转型,对应科技股主导;市场风格若非科技股主导,则难言牛市。

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